140321 사내근로복지기금(대학생자녀 학자금) 현황 및 대책 전합니다

존경하는 위원장님 안녕하십니까, 기획국장 심정봉 입니다.

3월 지회 대의원(총회)대회 행사 등으로 인해 많이 바쁘실 거라 생각이 듭니다.

더욱이 사내근로복지기금 고갈(지원 중단)에 따른 회사의 대학생 학자금 채권확보 관련으로

조합원들의 빗발치는 질의와 항의로 무척 힘드실텐데.. 복지업무를 담당하는 이성모국장 출장관계로

제가 대신하여 노조본부의 대학생 학자금 현황 및 대책 방안을 붙임과 같이 전해 드리오니 참조하시어

조합원들에게 안내 부탁드립니다.

 

결론을 말씀드리자면 복지기금 사업 문제를 최우선적으로 해결하기 위해 노력을 하고 있으나

아시다시피 복지기금 사업비 고갈이라는 엄연한 현실적 한계에 도달한 지금, 중장기적으로

회사 경영흑자 실현을 통한 지속적 기금출연 이외 마땅한 단기적 해결방안은 없는 것이 사실입니다.

더욱이 복지기금 사용 우선순위를 두고도 조직구성원 간의 내부갈등도 우려되는 부분입니다.

이 모든 어려운 현실을 위원장님께 책임 전가하는 것 같아 죄송스러운 마음입니다만 그렇게 생각하지 않습니다.

한번은 겪어야 할 현안으로 우리 모두가 고진감래 마음으로 슬기롭게 대처 해 주실 것을 부탁드립니다.

정말 죄송합니다.

 

아울러 2014년 내부평가에 대한 진행사항은

○ 6대 핵심계량지표 중 채권회수율 및 안전사고 핵심계량지표 제외

○ 핵심계량지표 : 청렴도, 고객만족도, 송?변전고장, 배전지장전력 감소율

- 내용 : 지표별 전 사업소 만점(S등급) 달성시만 최상위 1개 사업소 가점 2% 적용

※ 지표별 1개 사업소라도 S등급 아니면 2%가점 적용 안함

○ 계량평가 변별력 부재로 인한 비계량평가의 문제점을 다소 완화하고 노사화합 및 정부정책

   이행 협력을 위해 최상위 2% 가점제 도입은 2015년 시행 예정입니다. 감사합니다.

 

붙임 : 사내근로복지기금(대학생자녀 학자금) 현황 및 대책 1식. 끝.

 

추신 : 지회위원장님께

사내기금(대학생학자금)_현황및대책(20140321).hwp